FAQs/Assistance
Anne Confesson
MOOP / Ressources Humaines
Intriguée par l’impact de notre alimentation sur le fonctionnement du corps humain, j’ai débuté mon parcours professionnel par la diététique. Puis je me suis spécialisée en analyse sensorielle, méthode utilisée en R&D pour le développement de produits d’un point de vue « sensoriel ». Cheffe de projet sur ces thématiques pendant une dizaine d’années, j’ai été confrontée à des problématiques de motivation et de fidélisation des experts sensoriels… Ce sont ces thématiques qui m’ont donné envie de former aux ressources humaines !
Aujourd’hui diplômée de TBS (Toulouse Business School), j’ai développé des compétences sur toutes les facettes du métier : recrutement, relations sociales, GPEC, administration du personnel, formation et santé au travail…. J’ai eu la chance de travailler dans différents secteurs d’activité comme les télécommunications, l’aéronautique (Toulouse oblige !), la fonction publique territoriale et la santé.
Rejoindre le Groupement e-santé Occitanie est pour moi une chance d’allier mon intérêt pour la santé avec des sujets d’actualité comme le numérique. Je suis ravie et prête à mobiliser toute mon énergie au service de cette équipe pétillante. Au sein de l’équipe RH, je suis en charge plus particulièrement de la GPEC et de la formation.
Équipe Ressources humaines
Le service RH décline le volet social de la stratégie du groupement. Pour cela il met en œuvre une politique qui permet au groupement de disposer du personnel nécessaire à son fonctionnement et aux agents de s’épanouir professionnellement.
Il veille au respect du cadre réglementaire et met en œuvre les processus liés à l’administration du personnel.
Il accompagne et conseille les managers dans l’évolution de leurs équipes et accompagne chacun des agents tout au long de sa présence au sein du groupement.
Assurer la gestion contractuelle, la paye et de l’ensemble du volet social et administratif des agents
Garantir un processus de recrutement efficient en mettant en œuvre des process, des outils et un conseil de qualité
Accompagner le développement des compétences en structurant et mettant en œuvre un plan de formation
