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Dimitri Cournede

Manager de transition

MOOP / RH

Après 3 ans de conseil en management et en organisation, j’ai ressenti le besoin de trouver un emploi plus porteur de sens. C’est pourquoi je me suis tourné vers l’économie sociale et solidaire où j’ai eu la chance d’occuper des fonctions de direction dans différentes structures (cabinet de conseil en développement durable, entreprises d’insertion) avant de faire un pas de côté au Québec en prenant la direction adjointe d’une structure culturelle.

Au gré de ces expériences, j’ai été amené à travailler sur de nombreuses problématiques (refonte du modèle économique, organisation, marketing, ressources humaines…).

Ma mission au sein du Groupement consiste à accompagner la définition d’une nouvelle politique RH, mieux adaptée à la taille de la structure et aux besoins. Cela va m’amener à travailler sur des sujets aussi variés que l’organisation, le recrutement, l’évaluation, la compensation, la formation… Cette mission m’occupera deux jours par semaine jusqu’en septembre 2022.