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MOOP / Ressources Humaines

Ayant démarré ma carrière professionnelle avec la responsabilité d’un service Client à la Lyonnaise des Eaux, j’ai ensuite continué ma carrière durant de nombreuses années aux Laboratoires Pierre Fabre dans le domaine de la dermo-cosmétique.

La santé à toujours été pour moi un facteur d’attache, puisque j’ai évolué dans le milieu médical de proximité de part ma famille. C’est la raison pour laquelle je me suis très vite intéressée au développement de la Télémédecine, et ainsi, il y a quelques années ait eu la chance d’intégrer le GCS Télésanté Midi Pyrénées.

Aujourd’hui devenu GIP e-santé Occitanie, j’ai intégré le service RH et suis très heureuse de me mettre à l’écoute de nos collaborateurs, dans un milieu qui d’une part correspond à mes aspirations, et d’autre part, est d’utilité publique en matière de développement du numérique en santé.

Département MOOP – Moyens opérationnels

Des experts pour conseiller et accompagner les opérationnels

Le département des moyens opérationnels regroupe les actions, compétences, techniques et métiers transverses. Sa mission est de veiller au bon fonctionnement du groupement et d’accompagner, conseiller les équipes opérationnelles au quotidien.

Équipe Ressources humaines

Le service RH décline le volet social de la stratégie du groupement. Pour cela il met en œuvre une politique qui permet au groupement de disposer du personnel nécessaire à son fonctionnement et aux agents de s’épanouir professionnellement.
Il veille au respect du cadre réglementaire et met en œuvre les processus liés à l’administration du personnel.
Il accompagne et conseille les managers dans l’évolution de leurs équipes et accompagne chacun des agents tout au long de sa présence au sein du groupement.

Assurer la gestion contractuelle, la paye et de l’ensemble du volet social et administratif des agents

Garantir un processus de recrutement efficient en mettant en œuvre des process, des outils et un conseil de qualité

Accompagner le développement des compétences en structurant et mettant en œuvre un plan de formation

Les métiers

Gestionnaire RH