Louis-Charles Giraud-Morel
Après une formation en droit des affaires et en école de Commerce, j’ai commencé ma carrière par du contrôle de gestion dans plusieurs groupes industriels avant de rejoindre le GCS Télésanté Midi-Pyrénées à sa création en 2011.
Lors de la préfiguration du GRADeS, j’ai porté les sujets budgétaires et contractuels avant de devenir le responsable juridique et financier du groupement. En 2019, le directeur m’a confié la chefferie de projet du plan de Transformation interne qui a abouti à l’organisation actuelle. C’est donc naturellement que j’ai repris la responsabilité des Ressources humaines en septembre 2020 tout en conservant celle des finances jusqu’à la clôture des comptes 2021.
Désormais entièrement focalisé sur les RH, nous travaillons, avec l’équipe, à relever le défi d’adapter la fonction Ressources humaines à une structure de plus de 100 agents : modernisation du SI RH, actualisation des processus, mise en place d’une GEPP et d’un plan de formation… tout en accompagnant au mieux les agents et le management dans leurs problématiques du quotidien.
Pôle Ressources humaines
Piloter et déployer la politique RH du groupement
Accompagner l’ensemble des collaborateurs : recruter, accueillir, suivre, former, payer, fidéliser
Animer le dialogue social
